Draft Program Draft Program Draft Program
  • Etusivu
  • Draft-info
  • Hakuohjeet
    • Joensuun haku
    • Kuopion haku
    • Erikoishaut
  • Tiimit
  • Tapahtumat
  • Blogi
  • Suomi
  • English
Draft Program
  • Etusivu
  • Draft-info
  • Hakuohjeet
    • Joensuun haku
    • Kuopion haku
    • Erikoishaut
  • Tiimit
  • Tapahtumat
  • Blogi
  • Suomi
  • English
helmi 12

Osakassopimus turvaa työrauhan

  • helmikuu 12, 2021
  • No Comments
  • Joensuu, Menetelmät, Pohjois-Karjala, Tiimit Joensuu, Työohjeet

Osakassopimus on vapaaehtoinen, mutta suositeltava sopimus, joka sinun kannattaa laatia muiden yrityksesi osakkaiden kanssa heti perustamisvaiheessa. Tässä kirjoituksessa tutustutaan osakassopimukseen Spikeboys Oy:n näkökulmasta.

12.2.2021

Lotta Lilja, Karelia-ammattikorkeakoulu

 

Spikeboys Oy:n keskittyy Roundnet-peliin

Kosti Kyläinpää ja Daniel Koivunen toimivat Spikeboys Oy:n yrittäjinä. Yritys valmistaa, myy ja kouluttaa Roundnet-nimistä seurapeliä, jota pelataan nelinpelinä kahden hengen joukkueissa. Kyseessä on sosiaalinen ja vauhdikas laji, joka koukuttaa pelaamaan erityisesti kesäaikaan puistoissa ja rannoilla. Lajissa voi myös kilpailla ja Spikeboysin taustalla onkin lajin Suomen mestari.

 

Osakassopimus tulee ajankohtaiseksi, kun harrastus on muuttumassa yritystoiminnaksi

Yritystoiminta on lähtenyt liikkeelle yhteisestä kiinnostuksesta ja vahvasta uskosta kasvavaan ja hauskaan lajiin. Toiminnan laajentuessa ja taloudellisten vastuiden mahdollisesti kasvaessa Draft-valmennuksessa nousi esille osakassopimuksen tarpeellisuus. Sopimuksen avulla varmistetaan vapaamuotoisesti, mutta sitovasti, osakkaiden oikeudenmukainen kohtelu erilaisissa eteen tulevissa tilanteissa. Kyseessä on luottamuksellinen dokumentti, jonka sisällön voi itse määrittää.

 

Sopimus auttaa varautumaan yllättäviin tilanteisiin.

Aluksi sopimuksesta keskusteleminen tuntui ystävyksistä vähän omituiselta, koska kaikki on mennyt todella sujuvasti ja hyvässä yhteisymmärryksessä tähänkin asti. Pienen pohdinnan jälkeen sopimuksen merkitys alkoi kuitenkin kirkastua. Sopimuksella ei ole tarkoitus rajata luovuutta ja tukahduttaa tekemisen iloa, vaan luoda molemmille turvaa odottamattomien tilanteiden varalle, joita elämässä voi tulla eteen. Näitä voi tulla esimerkiksi henkilökohtaisen elämäntilanteen muutoksissa tai ei-toivotuissa tilanteissa, esim. tapaturman tai muun vahingon osuessa kohdalle.

 

Sopimukseen voidaan kirjata monenlaisia asioita

Sopimukseen voidaan kirjata mm. voitonjaosta, rahoituksesta ja työskentelyvelvoitteesta. Lisäksi voi sopia miten toimitaan silloin, jos toinen osapuoli ei jostain syystä voikaan tai haluakaan enää olla yhtiössä mukana tai toimintaa halutaan laajentaa. Kun asioista sovitaan hyvän sään aikana, sopimuksesta tulee reilu ja asioista voidaan jutella ilman tunnereaktioita.

 

Osakassopimuksen sisältö pähkinänkuoressa

Taustatietoihin kannattaa kirjata ainakin

  • Sopimuksen osapuolet
  • Yhtiön omistussuhteet
  • Yhtiön tausta ja toiminta-ajatus
  • Yhtiön hallinto ja toimielinten valinta

Käytännön asiat, joista kannattaa sopia

  • Miten rahoitus hoidetaan?
  • Miten päätökset tehdään? Mitä, jos ollaan erimielisiä?
  • Työntekovelvoite: onko kaikilla samanlainen velvollisuus työntekoon?
  • Tulonjako

Muutokset omistuksessa

  • Miten toimitaan, jos toinen osakas haluaa luopua omistuksestaan (Etuosto-oikeus / Myötämyyntioikeus)
  • Mitä tehdään, jos ulkopuolinen haluaa ostaa yrityksen tai tulla osakkaaksi?
  • Miten osakkeen hinta määräytyy?

Lisäksi voidaan sopia mm. kilpailukiellosta ja siitä, miten mahdolliset ristiriidat ratkaistaan.

 

Sopimuksen voi laatia itse, tai apuna voi käyttää lakimiestä

Osakassopimuksen voi tehdä itse tai apuna voi käyttää lakimiestä. Nyrkkisääntönä on se, että sopimusta tehdessä pyritään kuvittelemaan kaikki tilanteet, joista joskus voisi tulla riitaa – ei toki meille, mutta joillekin riitapukareille. Sopimukseen ei tarvitse ripustautua loppuelämäksi, vaan sitä voi luonnollisesti aina uudistaa osapuolten näin halutessa.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn
  • E-Mail

Leave a reply Peruuta vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

  • Suomi
  • English

Uusimmat artikkelit

  • Talouden suunnittelu vapauttaa huolista
  • Yrityksen perustaminen Pohjois-Karjalassa
  • Kuopion Draftissa entistä valmiimpia liikeideoita
  • Osakassopimus turvaa työrauhan
  • Mitä tapahtui Joensuun Draft-ohjelmassa vuonna 2020?

Uusimmat kommentit

    Kategoriat

    • Erikoishaut
    • Etusivun nosto
    • Hakuinfo
    • Joensuu
    • Joensuu Hakuohje
    • Karelia
    • Kuopio
    • Menetelmät
    • Pohjois-Karjala
    • Pohjois-Savo
    • Rahoittajat
    • Tapahtumat
    • Tiimit Joensuu
    • Tiimit Kuopio
    • Työohjeet
    • Uncategorized

    Karelia UAS / Heikki Immonen

    Phone: 050 310 9657 E-Mail: draft@karelia.fi / heikki.immonen@karelia.fi

    UEF / Irina Lavikainen

    Phone: 050 400 1539 E-Mail: irina.lavikainen@uef.fi

    Riveria / Marjut Helvelahti

    Phone: 050 410 1228 E-Mail: marjut.helvelahti@riveria.fi

    Savonia UAS / Teemu Ruohonen

    E-Mail: teemu.ruohonen@savonia.fi

    Savon ammattiopisto / Sirpa Muiniekka

    Phone: 044 785 8665 E-Mail: sirpa.muiniekka@sakky.fi

    Draft Program Blogi

    Draft Program-sivuston blogissa julkaistaan Draft-ohjelman asiantuntijoiden sekä vierailevien kirjoittajien yrittäjyys- ja tuotekehitysteemaisia tekstejä. Blogin sisällöistä vastaa toimituskunta, johon kuuluvat Eija Piiparinen (Karelia-amk), Tarja Tapaninen (Savonia-amk), Marjut Helvelahti (Riveria) sekä Irina Lavikainen (Itä-Suomen yliopisto).

    Copyright © 2020 Draft Program